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Il Pd: turn over dei dipendenti? Un deficit per la macchina comunale

“Il turn over costante dei dipendenti comunali, dalle posizioni dirigenziali in giù,  rappresenta un grave deficit per il funzionamento efficiente di tutte le procedure amministrative e per garantire ai cittadini servizi puntuali ed efficaci”. La pianta organica perde pezzi e il Gruppo Consiliare PD esprimere preoccupazione. In una nota scrive che “sembra ormai sistematica e inesorabile la fuoriuscita del personale dal comune di Porto San Giorgio”. Lo spunto arriva “dall’ultima defezione in ordine cronologico di Carlo Popolizio storico dirigente di settori cruciali per il buon funzionamento della macchina comunale, passando per l’ex dirigente dell’Ufficio tecnico e prima ancora il dirigente dei Servizi sociali, commercio e turismo”.

“Un esodo – scrivono i consiglieri del.Partito Democratico – che ricadrà inevitabilmente sulle risorse che restano in termini di carico di lavoro (ricordiamo che per scelta politica non sono stati sostituiti diversi pensionamenti) e soprattutto in termini di disagio e difficoltà per le questioni aperte dall’amministrazione comunale con faciloneria e improvvisazione. Pensiamo per esempio alla questione del porto: ad oggi ancora non c’è chiarezza su chi e come gestirà la struttura nel caso venga respinto il ricorso della concessionaria.

Si continua ancora a far finta di niente ? Tra tempi contingentati legati all’utilizzo e rendicontazione dei fondi PNRR, l’impellenza della pianificazione sui grandi temi strategici che riguardano il futuro della città, primo fra tutti l’ipotesi di un nuovo Piano regolatore, come si può immaginare di affrontarle in una situazione del genere?

Sappiamo che il turn over costante, dalle posizioni dirigenziali in giù, che riguarda la macchina comunale, rappresenta un grave deficit per il funzionamento efficiente di tutte le procedure amministrative e per garantire ai cittadini servizi puntuali ed efficaci; senza tralasciare il benessere organizzativo, uno dei pilastri per rendere efficaci le scelte amministrative.

Si continua a favorire l’esodo senza chiedersi quali sono le ragioni ? Forse la causa va ricercata nella modalità con cui si stanno gestendo e affrontando le questioni organizzative e tecniche che coinvolgono i dipendenti ?”.